Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Bienvenido, aquí podrás encontrar material referente a la Salud Ocupacional y Seguridad en el trabajo y Recursos Humanos.

La salud, una responsabilidad de todos

Todos tenemos derecho a un sitio de trabajo en condiciones óptimas de seguridad.

Descripción de los riesgos existentes en las áreas de trabajo

Identificación de los riesgos que puedan existir en los ambientes de trabajo, para un control efectivo.

La importancia de la seguridad

Es necesario conocer todas las señalizaciones y métodos de control, para conservar la integridad física y mental.

Todos somos responables de cuidar la salud

Pautas y normas para trabajar bajo condiciones seguras.

lunes, 5 de octubre de 2015

Ejemplo plantilla en excel para el cálculo de ausentismo

La siguiente plantilla la he elaborado en Excel para el cálculo de ausentismo en una empresa de maderas. Está formulada, solo es cuestión de que la adapten a su empresa. Espero les sea de utilidad.




Ausentismo Laboral

El ausentismo laboral es un fenómeno complejo que presenta diferentes aristas y múltiples lecturas. Desde la perspectiva empresarial, el ausentismo laboral es muchas veces entendido como un condicionante de los procesos productivos y el normal desenvolvimiento de las empresas y organizaciones, reduciendo la productividad e incrementando los costos de producción. Desde la perspectiva de los trabajadores, la normativa laboral prevé para los asalariados registrados una serie de beneficios y seguros que permiten minimizar las consecuencias de ausentarse, por distintas razones, del ámbito de trabajo. Sin embargo, en algunas situaciones en que las causas de las inasistencias no se encuentran contempladas por la normativa puede dar lugar a descuentos en los salarios. De este modo, el ausentismo puede llegar a ser identificado como una problemática tanto para las empresas, en tanto afecta sus condiciones de productividad y competitividad, como para los trabajadores, dado que las ausencias injustificadas pueden llegar a reducir los ingresos laborales.