Ejemplo plantilla en excel para el cálculo de ausentismo

La siguiente plantilla la he elaborado en Excel para el cálculo de ausentismo en una empresa de maderas. Está formulada, solo es cuestión de que la adapten a su empresa. Espero les sea de utilidad.

DESCARGA AQUI LA PLANTILLA

Read More

Ausentismo Laboral

El ausentismo laboral es un fenómeno complejo que presenta diferentes aristas y múltiples lecturas. Desde la perspectiva empresarial, el ausentismo laboral es muchas veces entendido como un condicionante de los procesos productivos y el normal desenvolvimiento de las empresas y organizaciones, reduciendo la productividad e incrementando los costos de producción. Desde la perspectiva de los trabajadores, la normativa laboral prevé para los asalariados registrados una serie de beneficios y seguros que permiten minimizar las consecuencias de ausentarse, por distintas razones, del ámbito de trabajo. Sin embargo, en algunas situaciones en que las causas de las inasistencias no se encuentran contempladas por la normativa puede dar lugar a descuentos en los salarios. De este modo, el ausentismo puede llegar a ser identificado como una problemática tanto para las empresas, en tanto afecta sus condiciones de productividad y competitividad, como para los trabajadores, dado que las ausencias injustificadas pueden llegar a reducir los ingresos laborales.

Read More

Causas de los Accidentes de Trabajo

CAUSAS BÁSICAS

Son aquellas causas no observables u ocultas, que han de analizarse para ser encontradas. Estas causas se agrupan en:

Factores Personales (no sabe, no puede, no quiere, no esta)
La persona NO SABE qué hacer o cómo hacer determinada tarea “ Desconoce".

La persona NO QUIERE hacer las cosas como corresponde “ Desmotivada “.

La persona NO PUEDE hacerlo de forma correcta “ Incapacidad física o mental" 

La persona NO ESTA atento a su trabajo, y a lo que sucede a su alrededor “ Sin concentración ”

Factores de Trabajo (no se le ha instruido, no es su trabajo)
Son aquellos factores que determinan la actitud de las personas para actuar de determinada manera; éstas acciones pueden deberse a :

- Características de la Empresa

- Factores de la tarea

- Organización del trabajo

- Organización del tiempo de trabajo

CAUSAS INMEDIATAS

Son las circunstancias que se presentan antes que ocurra el accidente. Estas son denominadas como:

- Actos (trabajar debajo de carga suspendida)

- Condiciones Inseguras (pisos resbalosos)

- Señalización incorrecta o ausencia de ésta

- Desorden, disposición inadecuada de residuos, máquinas y herramientas

Read More

¿Qué es la Higiene y Seguridad Industrial?

Concepto de Higiene y Seguridad Industrial

Sus actividades comprenden la identificación, evaluación, análisis de riesgos ocupacionales y las recomendaciones específicas para su control, a través de la elaboración de panoramas de riesgo, visitas de inspección a las áreas de trabajo, mediciones ambientales y asesoría técnica. 

PANORAMAS DE FACTORES DE RIESGO LABORAL:

Es el estudio mediante el cual se reconocen, localizan, y cuantifican los factores de riesgo a los cuales están expuestos los trabajadores en sus áreas de trabajo. 

VISITAS A PUESTOS DE TRABAJO: Son los desplazamientos que los funcionarios de la Sección de Salud Ocupacional realizan hacia un sitio de trabajo para verificar las condiciones y/o estado que se encuentra éstos en cuanto a la Higiene y la Seguridad Industrial. 

INSPECCIÓN:  Es la primera revisión que se hace de las situaciones. A partir de ésta se pueden derivar visitas de control, mediciones y recomendaciones que se consignan en un documento de control.

Read More

Plan Básico Legal

PLAN BÁSICO LEGAL

El plan básico legal es un requisito de ley para todas las empresas en Colombia. 

Consta de:

1. Identificación de factores de riesgo

- Matriz de peligros

- Panorama de riesgos

2. Sistema de gestión salud y seguridad en el trabajo: Consiste  en la planeación y  ejecución  de  actividades de salud ocupacional.

- Generalidades

- Organización del trabajo

- Política de salud ocupacional

- Recursos

- Responsables

- Subprogramas: Medicina Preventiva, Higiene y Seguridad Industrial y COPASO.

3. COPASO (Comité Paritario de Salud Ocupacional)

4. Plan de Emergencias

Read More

Accidente de Trabajo

Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o por ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o la muerte

¿Qué hacer ante un accidente?

PROTEGE al accidentado y a ti mismo.

Hay que hacer seguro el lugar del accidente, teniendo en cuenta que es preferible alejar el peligro, que movilizar al accidentado.

Si ello no fuera posible, sólo entonces se debe proceder a alejar al accidentado, con mucho cuidado.

AVISA  a tu superior o compañeros de trabajo, para proceder a ayudar al accidentado en el menor tiempo posible.

SOCORREaplicando tus conocimientos de primeros auxilios. Se debe actuar teniendo presente estas prioridades (por lo que es imprescindible la valoración del accidentado antes de cualquier actuación).

1º Salvar la vida.

2º Evitar que se agraven las lesiones

Read More

Enfermedad Ocupacional

Enfermedad Ocupacional: 

Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, en el medio en que se ha visto obligado a trabajar y que ha sido determinado como tal por el gobierno nacional decreto 1832 de 1994 se adoptan 42 enfermedades como profesionales.

Read More